春节加班7天顶平时17天

淮安新闻网讯 春节七天长假即将到来，当多数人忙于走亲访友的时候，总有一些人因为岗位的需求，必须坚守岗位。于情，我们应当向他们致敬；于理，他们理应获得一定的加班工资。那么，春节七天长假，每天的加班工资最少有多少呢？
元芳，你看休不休呢？
据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。据市人社部门工作人员介绍，根据《劳动法》第四十四条，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，2月9日至2月11日为春节法定节假日，应发三倍日工资；2月12日至2月15日四天休息日，则应发双薪。
据悉，2012年6月1日起，我市调整后的最低工资标准按区域划分为：市直、清河区、清浦区和淮安经济技术开发区执行二类标准，即由原930元/月调整为1100元/月；淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县执行三类工资标准，即由原800元/月调整为950元/月。
如果职工七天长假均在上班且单位未安排其补休，由此可以算来，二类标准地区长假期间，最低加班工资应该为（1100÷21.75）×200%×4＋（1100÷21.75）×300%×3=860元；三类地区以此类推，七天长假的加班工资最低应该为742元。
工资高于最低工资标准，就应当以月平均工资为标准。比如市民小张月平均工资为3000元，且单位和小张并无关于加班工资计算基数的约定，则小张日平均工资约为138元，这七天他应得的工资为：（3000÷21.75）×200%×4＋（3000÷21.75）×300%×3=2344元。(记者 何渊 通讯员 武铮)

春节坚守在工作岗位上的人，你们辛苦了！